Travailler dans l’événementiel exige une forte résistance au stress, une grande polyvalence et une capacité d’adaptation face aux imprévus du direct. Les agences et les annonceurs ont aujourd’hui besoin de jeunes diplômés capables d’allier logistique terrain, maîtrise des outils digitaux et respect des nouvelles normes écologiques. Pour les profils maîtrisant la gestion de projets complexes, les perspectives d’évolution structurelles y sont rapides.
Le poids économique de l’industrie événementielle
L’industrie de l’événementiel reste un poids lourd de l’économie française. Selon les derniers chiffres de l’UNIMEV (Union Française des Métiers de l’Événement), le secteur génère 65 milliards d’euros de retombées économiques.
Ce volume d’activité s’appuie sur un réseau de près de 455 000 emplois, répartis entre les agences de communication événementielle, les prestataires techniques, les lieux d’accueil et les annonceurs.
Les nouvelles compétences attendues par les recruteurs
L’hybridation et les formats digitaux
L’hybridation des événements constitue désormais un standard de production. Pour travailler dans l’événementiel, la maîtrise de ces formats représente un levier d’employabilité majeur. Concrètement, les recruteurs attendent des profils juniors capables de paramétrer et d’exploiter les principales plateformes de live streaming (Twitch, YouTube Live, solutions de webinaires). Il est également indispensable de savoir assurer la coordination technique entre la régie physique et la diffusion en ligne, afin de concevoir une « expérience phygitale » fluide pour l’audience.
L’éco-responsabilité et la RSE sur le terrain
L’hybridation des événements constitue désormais un standard de production. Pour travailler dans l’événementiel, la maîtrise de ces formats représente un levier d’employabilité majeur. Concrètement, les recruteurs attendent des profils juniors capables de paramétrer et d’exploiter les principales plateformes de live streaming (Twitch, YouTube Live, solutions de webinaires). Il est également indispensable de savoir assurer la coordination technique entre la régie physique et la diffusion en ligne, afin de concevoir une « expérience phygitale » fluide pour l’audience.
Comment l’ISEFAC prépare-t-elle à ces métiers ?
La formation aux métiers de l’événementiel nécessite une confrontation rapide avec la réalité du terrain. Isefac, École de l’Evénementiel partenaire l’UNIMEV a structuré sa pédagogie autour de trois axes pratiques pour accompagner la construction d’une carrière dans l’événementiel :
- La gestion de projets réels : L’organisation d’événements grandeur nature (comme les Professional ISEFAC Days) permet d’appliquer la théorie de la gestion de projet sur de vrais budgets et face à des prestataires professionnels.
- L’alternance et les stages : L’immersion prolongée en agence ou chez l’annonceur est indispensable pour acquérir les automatismes professionnels et se créer un premier réseau de contacts.
- Le partenariat UNIMEV : Cette convention historique permet d’aligner les programmes sur les besoins réels des entreprises et donne aux étudiants un accès facilité aux offres d’emploi du réseau national.
Agences, annonceurs, prestataires : où exercer dans l’événementiel ?
Le marché de l’emploi événementiel se structure autour de trois grands types d’acteurs, offrant des cadres de travail très différents.
- Les agences événementielles : Elles conçoivent et produisent des événements pour le compte de clients. Travailler en agence garantit une grande diversité de projets (rythme soutenu, pluralité des secteurs d’activité).
- Les annonceurs : Les grandes entreprises, marques et institutions recrutent en interne pour gérer leurs propres événements institutionnels, salons ou lancements de produits. Ce cadre offre généralement plus de stabilité et une vision stratégique à long terme sur une marque unique.
- Les prestataires et lieux de réception : Les centres de congrès, hôtels, traiteurs ou prestataires techniques (audiovisuel, scénographie) recrutent des experts pour gérer la commercialisation et l’exploitation logistique de leurs services.
Les grandes familles de métiers dans l’événementiel
Les opportunités de carrière se divisent en plusieurs pôles d’expertise, accessibles selon le niveau de formation et l’expérience.
Conception et Stratégie :
Ce pôle regroupe les profils créatifs et commerciaux chargés d’imaginer l’événement et de remporter les appels d’offres (Directeur de clientèle, Concepteur-rédacteur événementiel, Scénographe).
Production et Logistique :
C’est le cœur du réacteur. Ces professionnels coordonnent les équipes, gèrent les budgets et assurent le bon déroulement le jour J (Chef de projet événementiel, Régisseur général, Responsable de production).
Communication et Marketing :
Ils ont pour mission de promouvoir l’événement, de gérer la billetterie ou d’engager les communautés en ligne (Chargé de communication événementielle, Responsable des partenariats, Traffic manager).
FAQ : Tout savoir pour travailler dans l’événementiel
Quels sont les métiers les plus recherchés dans l’événementiel ?
Les postes les plus en tension actuellement sont très opérationnels : Chef de projet événementiel, Chargé de production et Régisseur logistique.
On note également une forte demande pour les profils hybrides, comme les Event Data Analysts ou les Coordinateurs RSE, capables de mesurer l’impact des événements.
L’événementiel recrute-t-il en alternance ?
Oui, c’est le modèle de recrutement privilégié par le secteur. Les agences comme les annonceurs utilisent l’alternance pour former les étudiants à leurs propres méthodes de travail sur des temps longs, afin de sécuriser leurs futures embauches.
Quelles études faire pour travailler dans l’événementiel ?
Un niveau Bac+3 (type Bachelor Chef de projet événementiel) est le prérequis standard pour accéder aux postes opérationnels. Poursuivre jusqu’au Bac+5 (MBA) est fortement recommandé pour évoluer plus rapidement vers des fonctions de direction de production, de management ou de stratégie événementielle globale.
Quel salaire en début de carrière dans l’événementiel ?
Pour un profil junior (type assistant ou chef de projet débutant), la rémunération se situe généralement entre 24 000 € et 30 000 € bruts annuels. Ce montant varie fortement selon la taille de l’entreprise (grande agence parisienne vs PME en région) et la charge de travail exigée, le secteur étant connu pour ses horaires parfois atypiques (soirées, week-ends).
Le marché de l’emploi événementiel se structure autour de trois grands types d’acteurs, offrant des cadres de travail très différents.
L’événementiel est un secteur en constante évolution et en pleine croissance. Les événements, qu’ils soient de petite ou de grande envergure, sont essentiels pour les entreprises aujourd’hui.
En effet, les événements sont de formidables outils de promotion.
Ils peuvent servir de nombreux objectifs :
- Faire connaître de nouveaux produits
- Mettre en avant une marque
- Fidéliser des clients
- Renforcer la marque employeur
- Créer du lien et des espaces d’échanges
Le secteur de l’événementiel génère près de 65 milliards d’euros de chiffres d’affaires chaque année en France.
On compte aussi près de 455 000 emplois directs et indirects totalisés dans le secteur.
En cela, l’événementiel est un secteur intéressant pour les jeunes talents car il offre des opportunités passionnantes, créatives et variées tout en travaillant dans un environnement dynamique et en constante évolution.
L’événementiel : un secteur en plein renouveau
Les tendances du secteur de l’événementiel en 2023
Bouleversé par deux années de pandémie, le secteur de l’événementiel a su innover et moderniser ses offres pour se relever de la crise.
Événements hybrides et digitaux :
C’est dans ce contexte que de nombreux événements ont été organisés sur un modèle digital, afin d’offrir une expérience nouvelle aux participants.
Cette nouvelle manière de procéder permet de réduire les coût pour l’entreprise mais pas seulement, puisque 30% des français attestent préférer les événements en ligne.
Le retour en présentiel est tout de même plébiscité par de nombreuses personnes, qui souhaitent retrouver un contact humain, une expérience en direct et estiment que le réseautage est facilité.
Mais la réelle innovation réside principalement dans l’organisation d’événement dits « hybrides », mêlant subtilement le présentiel et le digital.
Parmi les événements organisés sur ce modèle, plusieurs ont été un franc succès, comme le festival Fnac Live Paris organisé sur le Parvis de l’Hôtel de Ville et diffusé en direct sur YouTube ou encore le défilé de la marque Jacquemus, organisé dans les champs et diffusé en même temps sur les réseaux sociaux.
Événements durables & RSE :
Autre enjeu de la filière en 2023 : comment minimiser l’impact environnemental des événements ?
Une démarche qui n’a rien de nouveau puisque dès 2006, la filière événementielle inaugurait déjà la notion d’éco-événement, avec la mise en place d’une charte de développement durable.
Cette démarche éco-responsable est désormais encadrée par la norme ISO 20121 dont l’objectif est d’accompagner les acteurs de l’événementiel dans la conception de leurs événements afin qu’ils soient le plus respectueux possible de l’environnement et des ressources des territoires sur lesquels ils se déroulent.
Outre la nécessité d’améliorer les pratiques dans le secteur, on dénombre également un grand nombre d’événements totalement dédiés à l’éco-responsabilité, preuve que ce sujet est crucial aujourd’hui.
C’est par exemple le cas du World Forum for a Responsible Economy, rendez-vous annuel de référence entre les acteurs internationaux de la responsabilité sociétale. Depuis 3 ans déjà, l’ISEFAC est partenaire de cet événement à dimension internationale qui mobilise entreprises et professionnels pour impulser une économie plus responsable.
Aujourd’hui, l’industrie respire à nouveau et l’attrait pour le secteur est indéniable, de la part des organisateurs comme des participants.
Le nombre de mariages prévus bat les records, les Jeux Olympiques sont maintenus à Paris pour 2024 et un grand enthousiasme pour la reprise est perceptible.
En somme, les plus belles années du secteur sont encore à venir !
Travailler dans l’événementiel, quelles opportunités ?
Les opportunités sont nombreuses pour les futurs professionnels qui souhaitent s’orienter vers ce secteur.
Elles dépendront de trois facteurs qui sont : le type d’événements pour lequel vous souhaitez travailler, le type d’entreprise dans laquelle vous allez évoluer (agences, annonceurs ou prestataires), la famille de métiers qui vous intéresse.
Une grande variété d’événements
C’est un fait, le secteur de l’événementiel englobe une grande variété d’événements. En effet, on compte des milliers d’événements organisés tous les jours dans des domaines porteurs comme le tourisme, la culture, le sport, l’associatif, la mode tels que :
- Les foires, congrès & salons
- Les événements d’entreprise (séminaires ou webinaires)
- Les festivals & concerts
- Les événements sportifs ou esport
- Les cérémonies de mariage
- Les défilés
- Les événements VIP
Il y a autant d’événements que d’opportunités à construire au cœur du secteur ! Et avec la reprise, les possibilités de carrière dans l’événementiel sont donc nombreuses dans tous les secteurs d’activité.
Agences, annonceurs, prestataires : où exercer son métier, dans l’événementiel ?
Il existe trois acteurs majeurs dans le secteur de l’événementiel, autour desquels tout s’articule :
Les annonceurs :
Organisations, entreprises, marques : les annonceurs sont les commanditaires de l’événement. Ils peuvent se charger eux-mêmes de leur stratégie de marketing événementiel ou faire appel à une agence spécialisée pour en assurer l’organisation, selon leurs besoins et leur budget.
Les agences événementielles :
Elles conçoivent et gèrent le déroulement de l’événement de A à Z, afin de répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs clients.
Certaines agences ont réussi le challenge de devenir des acteurs majeurs de ce secteur. Parmi celles-ci, on y retrouve Auditoire, GL Events ou encore Hopscotch ! Des agences que l’ISEFAC a invité dans le cadre des Professional ISEFAC Days afin de partager leur expérience terrain auprès de nos étudiants.
Découvrez le témoignage de Benoît Désveaux (fondateur de l’agence Hopscotch) :
Les prestataires :
Les agences les sollicitent pour les accompagner dans l’organisation de l’événement, notamment sur les problématiques de transport, de catering, ou encore de location de matériel ou d’espace.
Tous ces acteurs travaillent ensemble avec un objectif commun : assurer le bon déroulement de l’événement, pour les clients comme pour les participants.
Quelles familles de métiers dans l’événementiel ?
Il existe différentes familles de métiers dans l’événementiel, telles que :
La production événementielle :
La production événementielle englobe l’ensemble des tâches liées à la coordination et à la mise en place d’un événement. Ce sont les métiers liés à la mise en place de l’événement, la gestion de la logistique, la coordination des prestataires et des équipes techniques, etc. Voici quelques-uns des métiers les plus courants dans la production événementielle : Chef de projet événementiel, Coordinateur logistique, Responsable hospitality, Organisateur de Business Event, Wedding planner, etc.
La communication événementielle :
Ce sont les métiers liés à la promotion et à la communication autour de l’événement, la gestion de l’image et de la réputation, la création de contenu, comme : Chargé de communication, Community manager, Responsable sponsoring, Social media manager, Responsable des relations influenceurs, Attaché de presse, Responsable des relations publics, etc.
L’événementiel technique :
Cela concerne la partie technique de l’organisation d’un événement, incluant la sonorisation, l’éclairage, la vidéo, la scénographie, les effets spéciaux, la pyrotechnie, la structure, etc. La prestation technique est essentielle pour garantir la qualité et la réussite de l’événement. Voici quelques métiers liés à l’événementiel technique : Coordinateur technique, Technicien son et lumière, Régisseur général, etc.
